研修目標

• （1） すべての医師に求められる基本的な診療に必要な知識、技能、態度を身につけ、入院、外来、救急から在宅、保健予防活動まで幅広く担える基礎能力を養う。
• （2） 患者に限らず、地域に暮らす住民やチーム医療のパートナーとしてのコメディカルと民主的な協力・共同の医療を行い、安全で質の高い医療を提供できる能力を身につける。
• （3） プライマリ・ケアから高度専門医療まで一貫した診療にあたり、かつ他の医療機関と適切に連携して医療を提供する中で、医師が地域の中で果たす役割について学ぶ。

• 多彩な指導医に、マンツーマンで学ぶ
• 研修指導体制は、屋根瓦方式を基本に、マンツーマンの要素を取り入れています。概ね3～5年目の上級医が直接の相談役となり、7年以上の臨床経験を持つ医師が指導医となります。2名の研修医とそれに対応する2名のスタッフ医師でチームを作り診療に当たります。
  2年目研修医は、7年以上の臨床経験を持つ指導医を配置します。指導医は研修指導に集中できるよう、業務上の保障を行っています。

プログラムの概要

４月から７月の内科研修は導入期研修として、研修医全員が総合診療科で行う。
選択必須研修は、外科、小児科、産婦人科、精神科、麻酔科の中から２科以上の組合せとする。
選択研修は、内科、外科、小児科、産婦人科、精神科、脳神経外科、整形外科を１か月単位で選択可能。

研修プログラム例

※研修医ごとに、順序は変わることもある

長野県民主医療機関連合会
松本協立病院／長野中央病院／上田生協診療所／塩尻協立病院／諏訪共立病院／上伊那生協病院／健和会病院

研修医の週間スケジュールの一例